Als Manager oder Führungskraft bedeutet dies, dass Sie eine Reihe neuer Fähigkeiten entwickeln müssen, um souveräne Coaching-Gespräche mit den Menschen in Ihrer Umgebung zu führen. »Das Coaching-Buch« ist ein anregendes Handbuch mit praktischen Werkzeugen und Techniken, die Ihnen helfen, Ihre emotionale Intelligenz zu entwickeln, damit Sie ein selbstbewusster Coach werden und Menschen befähigen können, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Nicole Soames

Das Coaching-Buch
So werden Sie zum souveränen Coach

144 Seiten, Hardcover, Euro (D) 18 | Euro (A) 18.70 | CHF 25
ISBN 978-3-03876-559-2 (Midas Management)

Leseprobe:

Coaching (Leseprobe)

Dieses Buch zeigt, wie Selbstständige sich selbst und ihr Unternehmen neu positionieren und zugleich mehr Klarheit über ihre eigene Identität als Unternehmer sowie über wichtige geschäftliche Fragen erlangen können. Die Neuausrichtung des inneren Kompass hilft, das Unternehmerdasein aus einer neuen, frischen Perspektive zu sehen. Denn wer als Unter­nehmer zu seiner wahren Größe findet, ist in der Lage, Dinge voranzutreiben, ohne sich im Detail zu verzetteln. Er kann sich von Störfaktoren wie starren Gewohnheiten befreien und sich darauf konzentrieren, das zu verwirklichen, was echten – persönlichen und wirtschaftlichen – Gewinn verspricht.

Stéphane Etrillard
Unternehmer-Souveränität
Leidenschaft, Klarheit, Orientierung
272 Seiten, , sFr. 37.00 | Euro 29.80
ISBN 978-3-907100-84-4 (Midas Management)

Zum Autor:
Stéphane Etrillard gilt als Europas führender Experte für Souveränität. Mit seinen Seminaren und Coachings im Bereich Rhetorik, Dialektik und Selbst-PR verhilft er seinen Kunden seit bald 20 Jahren zu mehr Souveränität in allen Lebenslagen. Der Kosmopolit mit französischen Wurzeln ist Autor von über 40 Büchern und Coaching-Programmen und beschäftigt sich in seiner Freizeit leidenschaftlich mit Philosophie, Literatur und Klaviermusik.

Leseprobe zum Buch:

Während die Politik für eine Frauenquote plädiert, ist die Autorin überzeugt, dass es genügend qualifizierte Frauen gibt, die sich einfach zu wenig zutrauen. In diesem Buch präsentiert sie fünf konkrete Schritte, wie Frauen den Weg in die Chefetagen erreichen können.

Zudem verraten 16 Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung, wie sie ihre Ziele erreicht haben und welche Tipps sie Frauen mit auf den Weg geben:  Dr. Alice Brauner, deutsche Filmproduzentin, Dr. Bjørn Johansson, Headhunter; Elisabeth Gürtler, Grande Dame von Wien; Korpskommandant André Blattmann, Chef der Schweizer Armee; Christine Maier, Chefredaktorin des »Sonntagsblick«; Brigitta Schoch Dettweiler, die erste Schweizer Generalkonsulin; Dr. Nikolas Stihl, Topmanager; Gabrielle Ritter, der erste weibliche Captain im Cockpit der Swissair; Prof. Urs Fueglistaller, Ordinarius für Unter­nehmensführung an der Uni St. Gallen u.v.a.

Eine Leseprobe zum Buch finden Sie hier: Leseprobe WUB

Bettina Zimmermann
Weiblich und mit Biss
Erfolgsstrategien für Frauen

192 Seiten, , sFr. 29.90 | Euro 19.90
ISBN 978-3-907100-97-4 (Midas Management)

In diesem Grundlagenwerk beleuchtet Erfolgsautor Stéphane Etrillard die Facetten einer souveränen Persönlichkeit. Anhand praktischer Beispiele zeigt er,  wie man zu mehr Souveränität im beruflichen Umfeld und somit zu einer höheren Lebensqualität gelangt.

Dabei verknüpft der Autor sehr geschickt fachliche Informationen aus den Bereichen Psychologie, Philosophie und Linguistik mit seinen praktischen Erfahrungen aus der Arbeit mit Tausenden von Seminarteilnehmern sowie den Lebensgeschichten realer Persönlichkeiten wie Coco Chanel, Johnny Cash, Gertrude Stein und Alice Herz-Sommer. Denn das, was eine souveräne Persönlichkeit auszeichnet, ist nicht zuletzt die Bereitschaft, von anderen erfolgreichen Menschen zu lernen.

Stéphane Etrillard
Prinzip Souveränität
Als souveräne Persönlichkeit sicher entscheiden und handeln

296 Seiten, Hardcover, sFr. 34.90 | Euro 24.90
ISBN 978-3-907100-94-3 (Midas Management)

Der Autor:

Stéphane Etrillard gilt als Europas führender Experte für Souveränität. Mit seinen Seminaren und Coachings im Bereich Rhetorik, Dialektik und Selbst-PR verhilft er seinen Kunden seit bald 20 Jahren zu mehr Souveränität in allen Lebenslagen. Der Kosmopolit mit französischen Wurzeln ist Autor von über 40 Büchern und Coaching-Programmen und beschäftigt sich in seiner Freizeit leidenschaftlich mit Philosophie, Literatur und Klaviermusik.

Leseprobe zum Buch:

Ausreden finden sich immer, Schuld haben die anderen, Verantwortung lässt sich wegdrücken. Nicht selten jedoch wird aus dem »Man müsste mal« schließlich ein »Hätten wir mal besser« – mit einem bitteren Bei­geschmack. In seinem leidenschaftlichen, motivierenden und praxis­bezogenen Buch rüttelt der Autor auf und zeigt, dass mit »Man müsste mal« nichts passiert. Anhand der »5 Wege zum Machen« erklärt er, was im Alltag und in der Berufspraxis nötig ist, um endlich Themen anzu­packen und aktiv zu werden. Dem Leser wird in klaren Schritten gezeigt, wie er eigenständig laufen lernt. Die praktischen Methoden sind in jeder Lebenslage anwendbar.

Kostenlose Leseprobe zum Buch: Man müsste mal

Dominic Multerer
Man müsste mal… – So kommen Sie ins Handeln
240 Seiten, Hardcover, sFr. 28 | Euro 19.90
ISBN 978-3-03876-513-4 (Midas Management)

Der Autor:
Dominic Multerer (26) gehört zu den führenden Marketing- und Vertriebsprofis. »Er quatscht nicht, er liefert Beweise«, sagt das Handelsblatt. Er begleitet branchenübergreifend Unternehmen als Berater, Interimsmanager oder Mitglied der Geschäftsführung bei der Initiierung und Durchführung von Wachstums- oder Sanierungsprozessen. Zu seinen Referenzen zählen Sport 1, mps public solutions, GABAL Verlag, Deutsche Bahn, EVONIK, Stahlwille, BP, Goodyear und viele andere.

Mehr unter: www.dominic-multerer.de

Das Gefühl, permanent von unvorhersehbaren Ereignissen heimgesucht
zu werden, bringt viele Manager an den Rand der Verzweiflung, insbesondere, wenn sie den Anspruch haben, alles bis ins letzte Detail zu organisieren und zu kontrollieren. Es fällt ihnen schwer, zu akzeptieren, dass ihrer Haltung ein falsches Verständnis von Professionalität und ein Perfektionsanspruch zugrunde liegen, die nicht mehr einzulösen sind.<br>

Der Paradigmenwechsel ist da – und er wird die Art und Weise, wie wir Führung zukünftig denken und praktizieren werden, fundamental verändern. Dieses Buch stellt mit dem »Minimal Manager« eine radikal neue und zukunftsweisende Konzeption von Führung vor.

Frank Schäfer
Minimal Management
Von der Kunst, vernetzte Menschen zu führen

192 Seiten, , sFr. 44.00 | Euro 29.80
ISBN 978-3-907100-40-0 (Midas Management)

Mitarbeiterführung ist eine permanent unterschätzte Daueraufgabe in allen Organisationen und Unternehmen. Schlankere Hierarchien und Strukturebenen, wie sie etwa durch die Arbeit in Teams und Projektgruppen entstehen, führen dazu, dass heute rund 15 % aller Mitarbeiter selbst direkte oder indirekte Personalverantwortung tragen.

Dieses Buch hilft dem Leser:
• Führung am eigenen Verhalten und dem der Mitarbeiter auszurichten,
• gezielt Motivatoren in die tägliche Führungsarbeit einzubauen,
• strategische Führung ebenso zu beherrschen wie operative Führung,
•praktische Führungsinstrumente einzusetzen, die sich wahlweise auf den einzelnen Mitarbeiter oder auf das ganze Team beziehen,
• Mitarbeiter in Problemlösungsprozesse einzubeziehen,
• Nachhaltiges Change-Management zu betreiben,
• mit passenden Werkzeugen den eigenen Führungsstil zu verbessern

Reinhold Haller
Mitarbeiterführung kompakt
Grundlagen, Praxistipps, Werkzeuge

240 Seiten, Hardcover, sFr. 54.00 | Euro 39.80
ISBN 978-3-907100-31-8 (Midas Management)

Der Autor:

Dr. phil. Reinhold Haller, Jahrgang 1955. Studium der Erziehungswissenschaft und Psychologie. Leiter Personalentwicklung am Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR). Dozent für Personalwirtschaft an diversen Hoch- und Fachhochschulen. Heute freiberuflich als Berater und Trainer für Führungskräfte tätig in den Bereichen F & E, Produktion, Energiewirtschaft, Dienstleistung und Gesundheitswesen.

Während klassisch-hierarchische Strukturen und Entscheidungswege immer häufiger an ihre Grenzen gelangen, bilden sich gleichzeitig neue Formen des Unternehmensaufbaus und der Unternehmensführung: selbstorganisierte agile Systeme mit verteilter Autorität, die es Firmen ermöglichen, schneller und effektiver auf Umweltveränderungen zu reagieren und neue Lösungen zu schaffen. In diesem wichtigen Buch untersucht Innovationsberater Florian Rustler eine Reihe von Pionierunternehmen und zeigt, was Entscheider und Praktiker in Organisationen aller Größen und Branchen von diesen lernen können.

Das Buch liefert u.a. Antworten auf diese Fragen:

• Wie arbeiten selbstorganisierte Unternehmen?
• Wie sehen deren Innovationspraktiken aus?
• Was können andere Firmen davon lernen?
• Wie können einzelne Elemente eingeführt werden?
•Wie funktionieren konkrete Vorgehensweisen wie OKRs oder Ideensupermarkt?

Der Autor beschreibt die Zukunft des Innovationsmanagements und von Organisationen im 21. Jahrhundert. Für dieses Buch hat er 12 internationale Firmen verschiedener Branchen und Größen beobachtet und besucht.

Florian Rustler
Innovationskultur der Zukunft
Wie selbstorganisierte Unternehmen die Digitalisierung meistern

288 Seiten, Paperback, sFr. 37 | Euro 29.80
ISBN 978-3-03876-503-5 (Midas Management)

Der Autor:

Florian Rustler ist Berater, Buchautor, Vortragsredner und Gründer der creaffective GmbH, die Organisationen weltweit dabei unterstützt, ihre Agilität und Innovationskraft zu stärken und eine Kultur der Innovation zu entwickeln. Er berät Unternehmen zu den Themen Innovationskultur, Innovationsmanagement und dem Wandel zur
agilen Aufbauorganisation. Auflerdem leitet er Projekte zur Entwicklung neuer Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle.

Von Florian Rustler wurde im Midas Verlag der Titel »Denkwerkzeuge – Das kleine Handbuch der Innovationsmethoden« publiziert, seit Erscheinen ein Bestseller im Bereich »Business & Karriere«.

Seine Methode der »Frontline Leadership« führt den Leser in eine Welt, wie wir sie gerne hätten. Mit Leader-Persönlichkeiten, die aufgrund Ihrer Integrität, Ihrer Werte und Ihres Verantwortungsbewusstseins
respektiert und geachtet sind. Und ihre Mitarbeiter so zu Höchstleistungen anspornen.

Stimmen zum Buch:

»Eine unverwechselbare Persönlichkeit von beeindruckender Klarheit und ein Naturtalent in Führung.«  Josef P. Puntigam, Brigadegeneral i.R.

»Man spürt bei jedem Satz, dass er weiss, wovon er spricht.« Christoph Baerfuss, Zurich Versicherung

Eine Leseprobe zum Buch finden Sie hier: Leseprobe Leader-Macher

Harald Psaridis
Der Leader-Macher (4. Auflage)
Führen statt managen

168 Seiten, Paperback, sFr. 29.90 | Euro 19.90
ISBN 978-3-907100-91-2 (Midas Management)

Der Autor:

Harald Psaridis ist Speaker, Trainer und Leadership-Experte. Aufgewachsen als griechisches Gastarbeiterkind in Wien, erlernte er einen Lehrberuf und machte sich nebenbei im Bereich Finanzdienstleistungen selbstständig. Innerhalb weniger Jahre baute er die Vertriebsstruktur eines großen Finanz­konzerns mit über 2.500 Mitarbeitern auf. 2010 gründete er die »Leadership Company« mit dem Ziel, Führungskräfte und Verkäufer zu entwickeln und ihre Ergebnisse zu optimieren. Mehr Infos unter: www.harald-psaridis.com

Kostenlose Leseprobe: BESTER RAT

Frank Arnold

Der beste Rat –
Lernen von Denkern und Machern aus der Schweiz

240 Seiten, , Euro (D) 17.90 | Euro (A) 18.50 | CHF 25
ISBN 978-3-03876-528-8 (Midas Management)