Das Gefühl, permanent von unvorhersehbaren Ereignissen heimgesucht
zu werden, bringt viele Manager an den Rand der Verzweiflung, insbesondere, wenn sie den Anspruch haben, alles bis ins letzte Detail zu organisieren und zu kontrollieren. Es fällt ihnen schwer, zu akzeptieren, dass ihrer Haltung ein falsches Verständnis von Professionalität und ein Perfektionsanspruch zugrunde liegen, die nicht mehr einzulösen sind.<br>

Der Paradigmenwechsel ist da – und er wird die Art und Weise, wie wir Führung zukünftig denken und praktizieren werden, fundamental verändern. Dieses Buch stellt mit dem »Minimal Manager« eine radikal neue und zukunftsweisende Konzeption von Führung vor.

Frank Schäfer
Minimal Management
Von der Kunst, vernetzte Menschen zu führen

192 Seiten, , sFr. 44.00 | Euro 29.80
ISBN 978-3-907100-40-0 (Midas Management)

Mitarbeiterführung ist eine permanent unterschätzte Daueraufgabe in allen Organisationen und Unternehmen. Schlankere Hierarchien und Strukturebenen, wie sie etwa durch die Arbeit in Teams und Projektgruppen entstehen, führen dazu, dass heute rund 15 % aller Mitarbeiter selbst direkte oder indirekte Personalverantwortung tragen.

Dieses Buch hilft dem Leser:
• Führung am eigenen Verhalten und dem der Mitarbeiter auszurichten,
• gezielt Motivatoren in die tägliche Führungsarbeit einzubauen,
• strategische Führung ebenso zu beherrschen wie operative Führung,
•praktische Führungsinstrumente einzusetzen, die sich wahlweise auf den einzelnen Mitarbeiter oder auf das ganze Team beziehen,
• Mitarbeiter in Problemlösungsprozesse einzubeziehen,
• Nachhaltiges Change-Management zu betreiben,
• mit passenden Werkzeugen den eigenen Führungsstil zu verbessern

Reinhold Haller
Mitarbeiterführung kompakt
Grundlagen, Praxistipps, Werkzeuge

240 Seiten, Hardcover, sFr. 54.00 | Euro 39.80
ISBN 978-3-907100-31-8 (Midas Management)

Der Autor:

Dr. phil. Reinhold Haller, Jahrgang 1955. Studium der Erziehungswissenschaft und Psychologie. Leiter Personalentwicklung am Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR). Dozent für Personalwirtschaft an diversen Hoch- und Fachhochschulen. Heute freiberuflich als Berater und Trainer für Führungskräfte tätig in den Bereichen F & E, Produktion, Energiewirtschaft, Dienstleistung und Gesundheitswesen.